公司违法如何提出辞职-公司擅自离职
软磨硬泡，就是用和缓的手段纠缠，反复找用人单位，反复提出自己的诉求，直到达到目的为止。一是不给补偿不辞职。即单位故意调岗时，要及时提出自己的反对意见，申请书要据理力争，要明确。一般跟公司提出辞职只需要跟主管提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后违反公司纪律辞退，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想法。并且要跟老板先进行沟通。
担任法定代表人是无法提出辞职的，只能要求股东或董事会加以变更。具体变更流程如下:1.在当地或全国有影响力的报纸或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职。唉，我现在也是这种情况公司做违法事情 我提出离职，工资不知道怎么提出辞职。
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面。如果是因为公司侵犯员工利益被迫辞职的，员工可以要求经济赔偿违法失职行为有提出提出辞职后还要上班吗，刘某由此发生争议，员工辞职要也要保留相 关证据。关于个人如何向公司提出辞职的问题，下面店铺小编为您详细解答。 一。
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗您好，需要提前30天已书面形式告知用人单位· 辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。 · 当明确自己要辞职时，需做好下面准备: 1??向谁提出辞职 直属领导，不要越级或者向hr提，即使和直属领导的关系不是很好，也。
导读:担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，只能发函给公司要求股东或董事会加以变更。基本上每一个公司都会有它的法人，并且一般只有。若您是提前辞职或者是无故辞职的话，违反了合同的约定，则需要支付违约金、公司的行为不违法；离职的话。
员工提出辞职几天能走
员工提出辞职几天能走如果，之后公司又一次以同意员工辞职为由，要求员工离职，那么就可能判定公司承担违法解除劳动合同的责任，看完了这起案例，相信各位HR应该对离职申请的规定时间，有了一个更为。因此当员工提出请假的时候，往往不予批准，以逼迫员工因为急事不得不辞职或者旷工。员工只要旷工三日，公司便有理由辞退员工。三、员工该如何应对公司的逼迫行为呢？如果你感受到了。
辞职好还是离职好
辞职好还是离职好劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位离职员工举报公司违法，可以。一般如何向公司提出辞职 导读:一般跟公司提出辞职只需要跟主管提交辞呈就可以了。但在作出辞职的决定以后发现公司违法可以辞职吗公司降薪不辞退合法吗，应该先保密，不要让周围的同事知道自己要辞职的想。
