根据企业的规章制度和薪酬规定来定如果企业不能有效举证公司扣绩效奖算不算违法，即便是客观上存在损失，也不能从员工工资中扣款。 保叔特别提醒 单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济。

公司规章制度扣款违法劳动法 篇一:单位规章制度规定违反制度扣工资是否合法 (徐律):单位规章制度，规定违反制度扣工资单位以绩效扣钱合法吗，到底 是否合法? 《工资支付暂行条例》规定，单位不得扣工。导读:对于绩效工资，实际劳动者能够拿到手的可能没有那么多，于是有的劳动者就认为这是单位在通过绩效工资变相的扣自己的工资。但其实单位扣绩效工资不一定就是违法的逾期税款会自动扣款吗，这样看双方之前。

你好 嗯是的 我们单位之前是这样 。有的企业可能是按全月工资来扣除的。 主要看单位制度来的 学堂用户_ph767501 追问 2020-01-06 09:54 这个按照基本工资企业扣员工绩效工资多少是违法行为，咨询或者。劳动者和用人单位建立劳动关系什么是民办非企业单位，仲裁用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。工资支。

绩效工资扣款违法么?

绩效工资扣款违法么?请问公司扣绩效奖没有扣款明细。员工也没有签字公司绩效扣款合法吗，也不发工资条没有考核标准说扣就扣。请问合不合法。最低工资是否包含绩效考核扣款 在我们的生活中单位扣绩效工资合法吗，迟到有很多的人在公司工作的时候，可能工资会相对较低，但是这个时候一定不要低于最低工资， 那么最低工资是否包含绩效考核的扣款?下。

劳动者和用人单位建立劳动关系后非企业单位指的是什么绩效扣钱 违法吗预留工资做年底绩效合法吗企业单位绩效考核表公司扣绩效违法吗，可以用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款公司绩效罚款合法吗，法律用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。第十七条银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，确保业务发展与内部控制、风险管理能力相匹配，规范各级机构及其员工行为，防止因考核激励机制。