法规定工作多少年不能开除-法规定工作几年不能开除(11日更新中)

2023-10-25 15:20:03 / 17:48:10|来源：肥东县新闻

劳动法规定工作多少年不能开除

劳动法规定工作多少年不能开除

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最佳回答: 法律没有规定工作多少年不可以辞退 无论工作多少年，只要存在《合同法》39条规定的情，用人单位都可以解除关系而不支付补偿或赔偿。 《合同法》三十九条。法律分析：职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，临沂地区经济纠纷律师事务所用人单位不能依照《合同法》40条、41条的规定辞退该员工，也就是说，用人单位不可以用。

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可以请裁维权据小编了解，职工辞退与否，巴音楞放火罪律师咨询并不是由工龄决定的。职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反法和相关法律的规定，如果员工是严重违反法十年以上工龄不得辞退，用人单位还是可以将其辞退的。所以。

职工在本单位工作满15年，下城区聚众斗殴案件律师推荐重庆丰都看守所会见律师怎么委托同时距离法定退休年龄不足5年的，帮人在网上预订火车票违法吗用人单位不能依照《合同法》40条、41条的规定辞退该员工法开除条件，也就是说，用人单位不可以用不胜任工作、合同履行条件发。在企业上班，上班一年，就是一年工龄。而法对于企业辞退员工有限制，如果满足了一定的工龄，么企业不能随便辞退员工。么，多少年工龄不能辞退呢?大家看2019。

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